CCOO denuncia la alta precarización de las personas temporeras de la fresa en Ávila

Temporeros de la fresa. Foto CCOOCyL.

Un año más, responsables de CCOO de Ávila han visitado las empresas del sector de la fresa en la provincia, concretamente, las naves ubicadas en la zona del Valle Amblés, y las plantaciones de La Moraña. 

Las OPA declaran que el sector de la fresa en Ávila y Segovia da trabajo a unas 4.000 personas durante estas campañas. Estamos hablando de empleos de temporada. Cada campaña dura unos seis meses de abril y mayo hasta septiembre y octubre. La mayor parte de las personas que trabajan en ellas durante esos meses al año son de origen extranjero.

Desde CCOO insisten en la necesidad de que la Junta de Castilla y León apruebe un Plan Específico de Atención al Trabajo de Temporada Agrario que tenga en cuenta las condiciones de contratación, el alojamiento y la atención a la familia de estas personas. 

Durante las visitas realizadas por el sindicato a las empresas del sector de la fresa en Ávila se ha detectado, "al igual que en casi todos los sectores dónde trabajan mayoritariamente personas de origen extranjero, que hay una alta precarización de las condiciones laborales de esta gente. Éstas no sólo no han mejorado con el paso de los años, sino que han empeorado respecto a cuando había trabajadores autóctonos" denuncia el sindicato.

También se han constatado las serias dificultades que estas personas tienen para el acceso a un alojamiento digno. 

En cuanto a las empresas contratadoras de trabajadores y trabajadoras, CCOO afirma que sus responsables manifiestan importantes problemas para encontrar mano de obra, acudiendo a contingentes de fuera de España; algunos suben desde Huelva, o Roquetas del Mar (Almería), es el caso de la mayoría de los trabajadores visitados, que eran de origen maliense. Este año con la pandemia han tenido que recurrir a personas que ya estaban en España.

Así el sindicato quiere destacar la importancia de sus visitas a las fábricas ya que "Hay un gran desconocimiento de los derechos laborales entre las personas extranjeras trabajadoras en este sector, de ahí la importancia de estas visitas para informarles acerca de ellos".